隨著國際逐漸倡議淨零碳排、環境永續等相關議題，如何落實永續的目標已成為刻不容緩的議題，不論是各級政府政府、各類型產業及跨國或在地企業；或是一般校園、各類團體，甚至每個個人，皆是實現永續中不可或缺的一份子。 政大企業永續管理研究中心於11月29日邀請臺灣聯合大學系統各聯盟大學負責校園永續發展之相關人員，以論壇作為交流平台，交換目前各校作法、遭遇之困難等，透過多元的想法及意見，落實永續的目標在校園的實踐。
首先由公企中心兼企業永續管理研究中心別蓮蒂主任開場，歡迎台聯大四校一起討論ESG議題，公企中心為綠建築，因此很適合在此地舉行，這幾年ESG在企業界供應鏈非常熱門，樂見校園也開始討論相關問題。
首先分享的是代表政治大學的詹志禹副校長，詹副校長說明，政大的校務五大發展目標與永續落實密不可分，並將企業ESG的模式作為永續校園的實踐方式。政大的特色在於有充足的人文社會科系，讓政大能以「文化」作為基礎，落實永續的發展。尤其政大在USR和SDGs的實踐，透過「興隆安康．共好文山」、「韌性里山的生態保育與碳足跡管理」、「以鄉村地區整體規劃落實里山經濟」三個計畫落實大學的社會責任，具體結合永續校園在環境與資源的努力，包括透水磚的更換以落實自然為本的校園、汰換水管系統改善漏水所造成的資源浪費、二手拍賣和共享傘等資源重複利用的措施。另外在文化資產方面，政大也透過將化南新村改建為宿舍，一併達成學生自治、性別平等與文資保護的永續目標。詹副校長接著說明目前較大的挑戰在於永續校園涉及層面龐大，資料彙整不易。最後，詹副校長以自身教育諮商的背景，提出地球就是個人諮商師，透過永續的維護，加強學生對於自然的親近性，達成社會與自然的共贏。
代表中央大學分享者是永續發展與社會責任辦公室江康鈺主任，江主任先介紹中央大學在永續校園推動上的組織規劃，主要以環保、職安、健康建構永續校園的概念，特別注意教職員的生理與心理的健康。在校園永續行動方面，目前中央大學綠地覆蓋率達95 %，並已進行樹木盤點，開放樹木認養，推動生態和環境教育。水資源方面，因為中央大學除自來水外，還有地下水資源，因而也建立地下水水錶，全方面推行水資源的節約。除了節流外，還建立雨水回收、中水回收系統等方式進行開源。而能源管理方面，透過節能燈具、太陽能光電等方式落實電能的開源節流。江主任也提出目前在電力節約方面遇到的瓶頸，必須思考可以繼續節能的方式。最後提醒，永續範圍涵蓋廣大，需要大家一起努力，「Pollution prevention always pays」勉勵所有永續的推動者。
代表陽明交通大學分享的是永續發展與社會責任推動辦公室主任許銘能執行長，陽明交通大學的永續推動組織也是校內一級單位，有利於全校資源的整合，尤其透過原先陽明大學的健康專業與原先交通大學的科技專業加以整合，推動永續發展。就資源節約的方面，陽明交大塑膠減量成果豐碩，該校的減塑行動校園治理，111年4月指示辦理後，11月就由教育部推薦參加比賽，並得到環保先鋒組特優獎，甚至設計「奉茶」app，減少一次性塑膠杯的使用，推行會議可重複使用的餐盒，達成塑膠減量。能約節約方面，陽明交通大學建立雲端能源管理系統，能即時了解校園各區的用電量，並設定路燈在精準的日出日落時間點燈，一年可減少碳排量26噸。更積極參與The Times Higher Education Impact Ranking，永續排名全球排名83。另外，陽明交大也積極在社會參與面進行永續行動，利用醫療的資源，協助原鄉，同時重視文化敏感度，達成守護獨老、文化傳承、弱勢關懷等目標。最後許執行長分享資源浪費減少的挑戰，在於校方要持續的盤查與推動，才能使永續持續落實。
清華學院王俊程執行副院長代表清華大學分享，首先說明清華大學透過整合校際資源建構永續校園方案，透過師生共同努力落實，目前已經架設「清華永續17執行」的永續發展網站。比較特別的是，該校針對教師永續，建立AI系統，分析目前教師研究成果方面的永續意識。也鼓勵學生參與永續行動，辦理「清華大學IDEAL永續校園實踐專案」，建立學生永續大使，使學生進入永續校園的一環。在大學社會責任的推動上，目前推動「城鄉創生學分學程」，透過學程內的不同安排，讓學生在學習上親身實踐社會責任。碳量減少方面，清華大學以2050年淨零排放為目標，並透過第三方進行碳盤查稽核，更可以增加盤查結果的公信力。最後，王執行副院長以清華大學高為元校長所說：「環境永續的落實在於將行動化為日常」一語作結，期待所有師生都能在校園的日常生活，落實永續行動，一同朝永續的目標邁進。
論壇當日在四校代表共同交流校園永續的策略與挑戰中作結，各校的推動者都表示永續校園涉及諸多事務的考量，縱使有遇到困難，但透過今日的交流，也讓各校都有新的永續策略可以思考、推動。
